無奮斗，不青春！

5月28日下午，德榮醫(yī)療第一期“雛鷹計(jì)劃”暨95后儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班動(dòng)員大會(huì)順利舉行，德榮醫(yī)療雛鷹計(jì)劃主要針對公司95后優(yōu)秀青年，在經(jīng)過多輪選拔和思考，42名員工通過審核入選第一期“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)班，將進(jìn)行為期一年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

董事長郭德斌出席動(dòng)員大會(huì)并寄語學(xué)員：德榮正處于一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，既為青年施展才華提供了廣闊舞臺(tái)，也對青年能力本領(lǐng)提出了新的更高要求。德榮的青年人要有學(xué)習(xí)的熱情、有開放的心態(tài)、有奮進(jìn)的追求，要快速提升自己的綜合能力，在擔(dān)當(dāng)中歷練、在盡責(zé)中成長，踐行公司“一切為人民健康服務(wù)”的使命，讓自己的能力水平適應(yīng)公司發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)前行，成為德榮未來發(fā)展過程中的中流砥柱。

本期培訓(xùn)班成員平均年齡僅有23.7歲，由德榮醫(yī)療董事長郭德斌親自擔(dān)任班主任，公司高管干部擔(dān)任導(dǎo)師，導(dǎo)師將根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意愿、學(xué)員職業(yè)能力測評(píng)結(jié)果結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，輔導(dǎo)學(xué)員制定合理可行的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。本期培訓(xùn)將采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)結(jié)合的方式，外訓(xùn)將和中南大學(xué)聯(lián)合舉辦，邀請國內(nèi)知名專家、教授為學(xué)員授課，內(nèi)訓(xùn)將由董事長與公司高管進(jìn)行授課，將全面提升學(xué)員的管理能力、專業(yè)能力、格局視野等綜合素質(zhì)。

目前，德榮醫(yī)療已有員工1000余人，平均年齡為29歲，擁有大批年輕拼搏、充滿活力與激情的青年員工。為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展需要，培養(yǎng)一批具備管理思維的中高層管理干部，德榮醫(yī)療將定期舉辦“雛鷹計(jì)劃”、“雄鷹計(jì)劃”、“金鷹計(jì)劃”培訓(xùn)班，為廣大青年員工提供提升自我的機(jī)會(huì)，不斷提高公司人才隊(duì)伍的戰(zhàn)略落地能力和綜合管理水平，努力夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才之基，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)，激發(fā)組織系統(tǒng)活力，為醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)院、醫(yī)療器械廠商、政府提供更高質(zhì)量的服務(wù)。