▲ 合影

近日，德榮醫(yī)療第50期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束，共39位新同學(xué)通過考核正式加入德榮。通過綜合評定，湖南公司的高鵬輝，SPD事業(yè)群卜超杰，數(shù)字科技中心的陳湛杰，倉儲物流事業(yè)部的彭可嘉榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”；湖南公司黃春燕、數(shù)字科技中心陳湛杰、德榮生物沈思佳獲得演講比賽前三名。

▲ 優(yōu)秀學(xué)員合影

▲ 企業(yè)演講比賽獲獎?wù)吆嫌?/p>

本期新員工培訓(xùn)采取OMO（線下+線上）相結(jié)合的模式進行，通過課堂講授、實地參觀、互動交流，讓新員工快速了解企業(yè)文化、熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握相關(guān)制度，了解醫(yī)療器械供應(yīng)鏈運作模式，感受公司高質(zhì)量發(fā)展。

2022年，在疫情的影響下，德榮醫(yī)療共舉行6期新員工培訓(xùn)班，共300余位新伙伴通過考核正式加入德榮。在這一年里，德榮醫(yī)療不斷優(yōu)化新員工培訓(xùn)課程及模式，完善新員工輔導(dǎo)管理制度，采取線下線上結(jié)合的方式，確保覆蓋全員學(xué)習(xí)。

面對不斷發(fā)展變化的行業(yè)前景，德榮醫(yī)療持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊平臺和難得機遇，德榮醫(yī)療構(gòu)建了核心能力素質(zhì)和專業(yè)能力素質(zhì)、不同崗位序列、不同員工層次的能力素質(zhì)模型，形成了以“雛鷹計劃”、“雄鷹計劃”、“金鷹計劃”為主的人才培訓(xùn)體系，全面培養(yǎng)員工的綜合能力、專業(yè)技能，為德榮醫(yī)療的發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。