會(huì)議首日上午，德榮《績(jī)效輔導(dǎo)增長(zhǎng)》項(xiàng)目啟動(dòng)，各事業(yè)群、分子公司率先開展兵棋推演匯報(bào)，并邀請(qǐng)周講師分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

不確定時(shí)代下的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)是每個(gè)企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題，要想生存，必須培養(yǎng)未來(lái)的增長(zhǎng)能力，形成內(nèi)在堅(jiān)韌的秩序，構(gòu)建不確定環(huán)境下，企業(yè)確定性的能力。采用“兵棋推演”的方式，可以讓所有關(guān)聯(lián)部門審視各部門目標(biāo)制定的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，以及達(dá)成目標(biāo)的策略、工具和方法的合理性、有效性。當(dāng)天晚上，各業(yè)務(wù)中心根據(jù)講師及公司高管反饋的意見和要求，對(duì)作戰(zhàn)計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行調(diào)整修訂。相信在科學(xué)的工作方法指導(dǎo)之下，他們對(duì)下一階段的目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

同時(shí)，各職能中心也從公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)去探索思考，從上而下地梳理中場(chǎng)推進(jìn)和后臺(tái)管理目標(biāo)，更好地助力一線部門盈利創(chuàng)收。

次日下午，董事長(zhǎng)郭德斌作2023年上半年工作總結(jié)，結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械市場(chǎng)發(fā)展及形勢(shì)變化，對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展做了深刻分析，并提出重點(diǎn)工作部署與期待，要求全體部門達(dá)成高度共識(shí)，立足德榮“3+5+5”十三年戰(zhàn)略規(guī)劃，搶抓業(yè)績(jī)突破，把愿景變?yōu)閷?shí)景。

郭總提到，今年醫(yī)療反腐糾風(fēng)再升級(jí)，是行業(yè)集約化、合規(guī)化改革的巨大推手；SPD結(jié)合集中配送的模式已然實(shí)踐出真知，SPD市場(chǎng)再一次實(shí)現(xiàn)飛速增長(zhǎng)?；厥咨习肽?，困難比預(yù)想的多、挑戰(zhàn)比預(yù)期的大，但我們堅(jiān)持因勢(shì)而謀、順勢(shì)而動(dòng)，取得一定成績(jī)。德榮在集合SPD精細(xì)化管理+醫(yī)療商業(yè)平臺(tái)服務(wù)+第三方物流的一體化供應(yīng)鏈模式的市場(chǎng)定位上逐漸站穩(wěn)腳跟，為行業(yè)生產(chǎn)商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等提供整體解決方案。同時(shí)，德榮發(fā)布了SPD3.0，做大做強(qiáng)SPD“金字招牌”，廣東、陜西、貴州等地接連傳來(lái)項(xiàng)目中標(biāo)和戰(zhàn)略簽約喜訊，德榮的全國(guó)版圖還在持續(xù)擴(kuò)張...

人力資源中心總監(jiān)羅征宣讀了新的組織架構(gòu)及各事業(yè)群、各中心、各分子公司的人事任命。

會(huì)議組織各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人簽訂了下半年的目標(biāo)責(zé)任書，這紙“軍令狀”，是壓力也是動(dòng)力，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，指引各位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人真簽、真干、真落實(shí)。

最后，會(huì)議對(duì)2023年上半年度崗位標(biāo)兵、銷售貢獻(xiàn)、業(yè)務(wù)開拓、德榮新星、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行了表彰。

2023年下半年的號(hào)角已經(jīng)吹響，鼓足干勁再出發(fā)。